陕西省人才交流服务中心2020年百千万人才工程国家级人选选拔推荐工作通知

  推荐工作紧紧围绕国家和我省经济社会持续健康发展大局，突出“高精尖缺”导向，聚焦国家和我省重大发展的策略、重点产业和重点领域，优先推荐产业创新类人才、非公领域优秀人才和长期扎根基层一线、贫穷的地方人才。

  推荐人选应热爱祖国、遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，一般应具有副高级以上专业方面技术职称，年龄在50周岁以下(1970年1月1日以后出生)，并具备以下条件之一：

  (一)学术技术水平处于国内领头羊，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；

  (二)潜心基础研究，揭示自然规律和社会持续健康发展规律，可提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具备极其重大推动作用；

  (三)具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，拥有非常良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关；

  (四)拥有核心技术和自主知识产权，拥有非常良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术上的含金量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

  各单位要严格选拔程序，除涉密人员外，在人选报送前要按规定进行公示，经公示无异议后报送。在选拔推荐时，应考虑候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素，杜绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向，严把人选质量。每个申报人员只可以通过一个途径参加推荐。

  1.纸质材料：单位推荐函、候选人情况一览表、证明推荐人选工作业绩（成果）和贡献的附件材料各1份；候选人情况登记表2份。候选人的附件材料应装订成册并编有目录。候选人情况一览表及候选人情况登记表由个人隐私信息采集工具生成打印。

  2.电子材料：全部书面材料的电子版、“人社部百千万人才工程（产业创新类）个人隐私信息采集工具”报送生成的电子数据（后缀名为“.RPU”）。推荐人选的电子数据请注明人选的姓名和单位，并按候选人情况一览表的先后顺序进行排序，如“1.张三—XX公司”。

  3.个人隐私信息采集工具请登陆网站，通过“下载中心”--人力资源社会保障部--下载安装百千万人才工程个人信息采集工具软件（2020-2-20更新）下载安装，其中：产业创新类人选选择“产业创新类：点击下载”，其他人选选择“一般申报类：点击下载”。

  各单位要严格按照选拔推荐条件和标准，做到好中选优、优中选强。请于3月31日前将相关材料报送陕西省人才交流服务中心。